Das Dingyan-Team ist in den letzten sechs Jahren immer weiter gewachsen, jetzt haben wir immer mehr jüngere Teamkollegen, die meisten von ihnen stammen aus der Generation nach den 90ern und 2000ern. Der völlig andere Arbeitsstil stellt das Management vor neue Herausforderungen.
Am 24. Oktober nachmittags wird ein neues Schulungsprogramm zur Kommunikation mit jüngeren Teams organisiert, das den dringenden Anforderungen des Managements gerecht wird.
Aufmerksames Zuhören, einfaches Feedback, Ermutigung und Unterstützung sind der beste Weg für die Kommunikation mit einem jüngeren Team.
Hand in Hand und Herz an Herz wird Dingyan ein Team mit mehr Zusammenhalt habenEdelstahldrähte.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy